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诚聘英才
诚聘英才
【 字体: 】  来源:  发布时间:2013/4/28  阅读:9653次
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公司简介
    武汉木兰草原旅游发展有限公司成立于2007年,主营景区观光、木兰草原风景区、木兰草原度假山庄、木兰草原公司下设:营销部、客房部、景区部、餐饮部、保安部、工程部、财务部。公司拥有各种高级管理人员30余人,有员工200余人。
武汉木兰草原旅游发展有限公司本着“强化基础、团结拼搏、诚信立业、互惠互赢、回报社会”的企业经营理念,在激烈的市场竞争中群策群力,勇于拼搏,勇于创新,一次次的投资,一次次的成功,从而创造了企业的健康发展,稳步扩张的辉煌业绩。公司顺应时代潮流和社会的需求而发展,将发展社会公益事业放予首位。在企业管理上,始终坚持诚信立业,持续创新,建立健全了一整套科学、合理、高效的管理制度,木兰草原已成为武汉地区民营企业旅游行业中的佼佼者。
木兰草原目前的产业齐头并进,相互辉映!望将来木兰草原各项事业必定蒸蒸日上,更加辉煌!武汉木兰草原真诚感谢武汉市委、市政府、黄陂区委、区政府和社会各界的大力支持,我们将尽最大的力量把木兰草原做大做强,回报社会,回报黄陂人民对我们的厚爱!

一、营销经理:
岗位职责1、中层管理职位,负责公关营销策略的制定与落实;2、指导跟踪各阶段销售业绩,确保公关、营销活动的实施;
3、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;4、组织建立并维护客户档案系统,保持与客户的有效沟通,及时处理客户意见,接待重要客户并与之保持良好的合作关系 ;5、做好部门人员的管理及培训工作。任职资格1、大学专科或同等学历以上学历,市场营销、企业管理专业优先。2、熟悉旅游和酒店行业,具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;3、业务渠道丰富,具有良好的抗压能力与组织能力。
薪资待遇
3000-5000元(签订劳动合同、提供食宿、享受社保)


二、餐饮经理:
岗位职责1、负责编制部门经营计划及规范性文件;2、实施部门经营管理,负责部门安全和日常的质量管理工作、内部协调工作、费用控制工作、审批与签署本部门使用的一切物资与用品申请;3、负责餐饮和厨房的运营管理,不断推陈出新和完善服务项目;4、组织实施各营业点的经营管理,督促各营业点做好销售、服务、卫生、安全工作,定期进行各营业点的经营活动分析,分析原因,提出改进措施;
做好部门人员的管理及培训工作。任职资格1、高中以上学历35岁以下,外形良好,有三年以上餐厅管理工作经验;2、熟悉餐厅的运作及经营;3、具备良好的沟通、合作能力和独立的工作能力,具有良好的工作计划能力、组织经营活动能力、激励员工能力、培训能力、处理顾客投诉和解决问题的能力;4、有较强的管理能力和责任心。
薪资待遇
3000-5000元(签订劳动合同、提供食宿、享受社保)

三、前厅经理:
岗位职责1、参与制定并组织实施前厅部的各项经营计划、经营指标以及规章制度;2、组织开展各项服务工作,合理处理客人投诉及疑难问题,严格控制并监督部门内各项费用的使用,尽量降低工作成本;3、做好上传下达及协调工作,及时掌握客房出租率、平均房价、房态控制等情况,协调部门关系,维护与合作企业、旅行社等的良好业务关系,确保前厅部各项工作顺利进行;4、做好部门人员的管理及培训工作。任职资格1、大专以上学历或同等学历,具备流利的会话能力;2、男性,身高1.72米以上;女性,1.62米以上品貌端正,形象气质佳;3、三年以上同等职位的工作经验。掌握酒店各营业部门的营业情况;4、具有良好的的组织协调能力和敏锐的观察能力,熟悉酒店的各项规章制度;
薪资待遇
3000-5000元(签订劳动合同、提供食宿、享受社保)

四、前台接待:
岗位职责1、上岗前检查仪容仪表,查看相关报表,做好接待服务准备;
2、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;3、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间,办理换房、加床、退房手续;
4、严格遵守各项制度和操作程序;
5、详细记录客情信息,发现问题及时向前台领班报告;6、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班;7、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性;任职资格1、高中及以上文化程度,身高男1.7m以上,女1.6m以上;2、掌握接待礼仪,具备良好的语言表达能力,懂电脑操作,具备基本英语听说能力者优先;3、旅游或酒店行业一年以上工作经验者优先。
薪资待遇
1400-2000元(签订劳动合同、提供食宿、享受社保)
招聘电话:85008196
  

 




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